Verelst is door de jaren heen uitgegroeid van een toonaangevende speler in de industriebouw tot een veelzijdige groep. Met uitgebreide aannemingsexpertise en eigen productieateliers voor staal en beton, biedt Verelst sinds 1979 vlotte en probleemloze bouwoplossingen. Tegenwoordig opereert Verelst vanuit drie pijlers – Wonen, Bouw en Atelier – waarbij ze met 350 collega’s duurzame en inspirerende woon- en bedrijfsomgevingen creëren. 

De pijler Wonen biedt totaalconcepten voor particuliere klanten, van creatie tot realisatie. Verelst begeleidt klanten bij zowel nieuwbouw als renovatie, en biedt maatwerk- en projectwoningen aan. Klanten kunnen rekenen op ontwerp, ontwikkeling en begeleiding voor een soepele realisatie van hun woondromen of investeringsplannen. 

Commerciële rol in de bouwsector? Mee nadenken op strategisch niveau? Interesse in de woningbouw, renovaties en villabouw? Dan is deze vacature iets voor jou. 

Verelst is door de jaren heen uitgegroeid van een toonaangevende speler in de industriebouw tot een veelzijdige groep. Met uitgebreide aannemingsexpertise en eigen productieateliers voor staal en beton, biedt Verelst sinds 1979 vlotte en probleemloze bouwoplossingen. Tegenwoordig opereert Verelst vanuit drie pijlers – Wonen, Bouw en Atelier – waarbij ze met 350 collega’s duurzame en inspirerende woon- en bedrijfsomgevingen creëren.

De pijler Wonen biedt totaalconcepten voor particuliere klanten, van creatie tot realisatie. Verelst begeleidt klanten bij zowel nieuwbouw als renovatie, en biedt maatwerk- en projectwoningen aan. Klanten kunnen rekenen op ontwerp, ontwikkeling en begeleiding voor een soepele realisatie van hun woondromen of investeringsplannen.

Ben jij op zoek naar een volgende stap in je loopbaan als hoofd van een afdeling? Wij zoeken een Hoofd Acquisitie.

Hoe doe je dit?

Je bent overkoepelend verantwoordelijk voor het pro-actief prospecteren naar nieuwe al dan niet projectmatige bouwprojecten. Dit zowel voor het aannemingsonderdeel binnen de tak Wonen als voor de eigen ontwikkeling. 

Meer concreet houdt dit in:

• Strategie/visie:
  • Zorgen voor continuïteit voor de business op korte, middellange en lange termijn.
  • Advies verlenen bij potentiële bouwprojecten (haalbaarheid, wensen grondeigenaar/klanten,…)
  • Uitwerken van marketing-en communicatiestrategieën in samenspraak met interne diensten.
  • Je rapporteert aan de Algemeen Directeur Wonen.
• Leiding geven:
  • Coachen en begeleiden van één 1 medewerker. 
  • Uitgewerkte doelen en marketingstrategie omzetten in concrete acties binnen het sales en acquisitie team.
• Prospectie:
  • Pro-actief prospecteren en nauwgezette opvolging van de binnengekomen leads.
  • In kaart brengen van afbraakpanden, verkavelingsgronden, binnengebieden,….
  • Opbouwen van een netwerk van eigenaars, patrimoniumbeheerders, investeerders,….
• Dossierbeheer:
  • Opstellen investeringsdossiers.
  • Optimaal inzetten van je expertise in grondacquisitie en vergunningstrajecten.
  • Zorgen voor de presentatie van een goed voorbereid dossier ism bouwadviseur en projectadviseur.
• Contractmanagement:
  • Onderhandelen en begeleiden van de transacties.
  • Kritisch screenen van de contracten ism de juridische dienst.
  • Afdekken van risico’s en waarborgen van een wettelijk correctie overeenkomst.

• Een masterdiploma in een technische of economische richting.
• Minstens 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie van een acquisitie of salesteam.
• Uitstekende kennis van het Nederlands en een goede kennis van het Frans.
• Je houdt ervan om een team verder te ontwikkelen en in hun kracht te zetten.
• Je hebt uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden.
• De bouwsector intrigeert je.

• Een stabiel en groeiend bedrijf met de volgende waarden:
  • Familie: we kijken naar je work-life balans.
  • Professionele groei: on the job begeleiding en opleiding waar we ook eigen initiatieven toejuichen.
  • Kwaliteit: bij ons geen ontevreden klanten als het op dienstverlening en resultaat aankomt.
  • Klantgerichtheid: vanuit het motto dat er enkel oplossingen zijn en geen problemen.
• Verder kan je rekenen op een marktconform salaris inclusief:
  • Maaltijdcheques
  • Firmawagen + tankkaart
  • Hospitalisatieverzekering
  • Groepsverzekering
  • 32 vakantiedagen (waarvan 12 ADV-dagen)