Doorheen de jaren groeide Verelst uit van toonaangevende speler in de industriebouw tot de veelzijdige groep die we vandaag zijn. Onze uitgebreide aannemingsexpertise, aangevuld met performante inhouse productieateliers voor staal en beton maakt van Verelst de ideale bouwpartner. Vlotte realisaties zonder gedoe, dat is exact waar wij sinds 1979 onze mouwen voor opstropen.  

Vandaag is Verelst méér dan een aannemer. Vanuit onze drie solide pijlers – Wonen, Bouw en Atelier –  ontwikkelen, bouwen, renoveren en produceren we samen met 350 enthousiaste collega’s duurzame, functionele en inspirerende woon- en bedrijfsomgevingen, voor nu en voor volgende generaties. 

Ben jij een administratieve duizendpoot met een passie voor HR? Versterk dan het HR-team van Verelst!

Rekrutering & Onboarding
•    Je beheert de volledige contractadministratie bij de rekrutering en zorgt mee voor een vlotte pre-boarding.
•    Samen met de Talent Coördinator zorg je voor een vlekkeloze onboarding. Dit houdt in: het opstellen van weekplanningen, het bestellen van werkkledij en het faciliteren van communicatie tussen ICT en nieuwe medewerkers voor zaken zoals smartphones en wagens.

Payroll & Administratie
•    Je bent verantwoordelijk voor de opvolging van extralegale voordelen zoals groeps- en hospitalisatieverzekeringen.
•    Je verzorgt de administratieve opvolging van tijdelijke werkloosheid: je registreert werkloosheidsdagen bij de RVA, zorgt voor tijdige distributie van controlekaarten en helpt bij de digitalisering van dit proces.
•    Voor uitzendkrachten voer je wekelijks diverse payrolltaken uit, zoals het beheren van contractaanpassingen, VCA-attesten, en medische onderzoeken.
•    Je ondersteunt het payrollproces van A tot Z voor vaste medewerkers: urenregistratie, mobiliteit, doktersattesten en afwezigheden correct verwerken en oplossen van anomalieën.
•    Je bent ook medeverantwoordelijk voor het verwerken van functiewijzigingen, personeelsgegevens, contractaanpassingen, aanpassingen in werkroosters, en het plaatsen van nieuwsberichten op het intranet (geboorten, huwelijken, etc.).

Events & Projecten
•    Je organiseert samen met de Talent Coördinator interne en externe events, neemt deel aan jobbeurzen en bent mee verantwoordelijk voor de administratieve voorbereiding en opvolging van deze evenementen.
•    Daarnaast draag je bij aan diverse HR-projecten die raakvlakken hebben met jouw functie.

•    Je hebt een hogere opleiding in HR of bent gelijkwaardig door ervaring.
•    Je bent een administratieve kei en werkt zelfstandig, nauwkeurig en discreet.
•    Je hebt een natuurlijke affiniteit met digitale systemen en ondersteunt collega’s met gemak bij administratieve vragen.
•    Tijdens de loonafsluiting ben jij onmisbaar, je aanwezigheid is dan een must.
•    Je enthousiasme werkt aanstekelijk voor zowel collega’s als kandidaten!

Een stabiel en groeiend bedrijf met de volgende waarden: 

• Familie: we kijken naar je work-life balans. 
• Professionele groei: on the job begeleiding en opleiding waar we ook eigen initiatieven toejuichen. 
• Kwaliteit: bij ons geen ontevreden klanten als het op dienstverlening en resultaat aankomt. 
• Klantgerichtheid: vanuit het motto dat er enkel oplossingen zijn en geen problemen. 

Verder kan je rekenen op een marktconform salaris inclusief: 

• Maaltijdcheques 
• Hospitalisatieverzekering 
• Groepsverzekering 
• 32 vakantiedagen (waarvan 12 ADV-dagen) 
• GSM en laptop